●建立“長護(hù)機(jī)構(gòu)—培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”崗位對(duì)接機(jī)制
●逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理服務(wù)與管理人員全員持證上崗
9月8日，記者從自治區(qū)醫(yī)療保障局獲悉，為加快構(gòu)建專業(yè)化、規(guī)范化的長期照護(hù)服務(wù)體系，提升長期護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，該局與自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等六部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好長期照護(hù)師培訓(xùn)認(rèn)定工作的通知》，全面部署長期照護(hù)師培養(yǎng)培訓(xùn)與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，推動(dòng)我區(qū)長期照護(hù)服務(wù)向?qū)I(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展。
通知規(guī)定，長期照護(hù)師培訓(xùn)面向16周歲以上、身心健康并具備相應(yīng)職業(yè)能力的人員，鼓勵(lì)高校及職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生（含應(yīng)屆在讀）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等群體積極參與。培訓(xùn)將嚴(yán)格依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立從初級(jí)工到高級(jí)工的完整課程體系，涵蓋理論知識(shí)與實(shí)操技能，全面提升學(xué)員綜合服務(wù)能力。
在培訓(xùn)組織實(shí)施方面，通知明確，各地可擇優(yōu)遴選具備資質(zhì)的院校、企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及大型長護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。課程設(shè)置強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出職業(yè)能力和服務(wù)規(guī)范的培養(yǎng)。在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定方面，明確由經(jīng)遴選的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持“考培分離”原則，使用國家統(tǒng)一題庫進(jìn)行考核，確保認(rèn)定過程公開、公正、規(guī)范?？己撕细裾邔@得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，該證書將作為長護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘、崗位晉升及薪酬分配的重要參考依據(jù)。
我區(qū)將著力推動(dòng)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，支持普通高校和職業(yè)院校加強(qiáng)長期照護(hù)相關(guān)專業(yè)建設(shè)，鼓勵(lì)校企合作，推廣訂單定向培養(yǎng)、學(xué)徒制等模式，建立“長護(hù)機(jī)構(gòu)—培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”崗位對(duì)接機(jī)制。同時(shí)，推動(dòng)長護(hù)機(jī)構(gòu)優(yōu)先錄用持證人員，逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理服務(wù)與管理人員全員持證上崗。各地應(yīng)落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將技能等級(jí)與薪酬待遇掛鉤，并統(tǒng)籌使用就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金等多項(xiàng)資金提供支持。
此次長期照護(hù)師培養(yǎng)培訓(xùn)與認(rèn)定工作的全面啟動(dòng)，標(biāo)志著寧夏在完善長期照護(hù)服務(wù)體系、提升照護(hù)服務(wù)質(zhì)量方面邁出關(guān)鍵一步，將為應(yīng)對(duì)人口老齡化、滿足社會(huì)持續(xù)增長的照護(hù)需求提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。（記者 周昕）
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